Пожалуй, каждый из нас сталкивался с описанием «начального» уровня вакансии, где требования кандидата обременяются непонятным жаргоном. Это не только запутывает, но и отпугивает талантливых соискателей. Чтобы сделать процесс подачи заявок более доступным и инклюзивным, стоит рассмотреть использование инструментов автоматизации.
Статья предлагает использовать библиотеку Textstat для Python, которая включает индекс Ганнинг Фога. Этот инструмент позволяет оценить, сколько лет образования потребуется человеку, чтобы понять текст с первого прочтения. Например, если индекс превышает 14, это сигнализирует о том, что текст слишком сложен для привлечения кандидатов на начальные позиции.
Таким образом, с помощью простого скрипта можно автоматически проверять описания вакансий на наличие «блокирующего языка», что поможет обеспечить ясность и доступность. В результате, компании смогут привлечь больше квалифицированных кандидатов, не боящихся трудностей при понимании условий работы.
Стоит отметить, что применение подобных методов поможет сделать ваш бизнес более открытым для талантливых специалистов.
*компания Meta Platforms Inc. признана экстремистской организацией, ее деятельность на территории России запрещена