31 марта Джилл, технический писатель Oracle с 30-летним стажем, узнала о своем увольнении, находясь в ожидании операции на позвоночнике. Это событие — лишь часть масштабной волны сокращений: в последний месяц компания уволила от 20 до 30 тысяч сотрудников. Как сообщает Time, все началось в прошлом году, когда от работников требовали документировать процессы для обучения внутренних ИИ-моделей. Джилл потеряла $300 тысяч в акциях из-за увольнения, что становится общей проблемой для многих коллег.
Увольнения происходят по стандартной схеме: без предупреждения, мгновенное отключение от корпоративных систем и выходное пособие через DocuSign. Бывший директор по документации Синтия Слоун отметила: «19 лет преданности работе — и все это ничего не значит». Работники выражают недовольство тем, что они были вынуждены использовать новые ИИ-инструменты, которые не только не улучшили эффективность, но также приводили к некачественному коду, требующему дополнительных ресурсов для исправления.
Центр защиты прав работников провел опрос среди уволенных: 62% респондентов старше 40 лет, 27% теряли акции, которые скоро должны были перейти в собственность. Несмотря на это, Oracle демонстрирует рекордные финансовые результаты, благодаря чему увольнения оказались выгодными для компании, потенциально высвобождая до $10 миллиардов в год для инвестиций в ИИ-инфраструктуру. Эта ситуация показывает, как технологические компании готовы экономить за счет рабочих, даже в условиях растущей прибыли.
*компания Meta Platforms Inc. признана экстремистской организацией, ее деятельность на территории России запрещена