8–10 апреля 2026 года в Сочи, на федеральной территории «Сириус», в отеле-замке «Богатырь» пройдет XIII Международный саммит «ТЕХНОБУДУЩЕЕ: Саммит лидеров перемен» — одно из ключевых международных событий, посвящённых опережающей трансформации бизнеса, управленческих систем и человеческого капитала. Продюсером саммита выступает Ольга Андреева.
Главная тема саммита сформулирована предельно точно и без иллюзий: «Опережающая трансформация: сила людей, процессов и технологий». Это не разговор о трендах «ради трендов», а попытка честно разобрать, как именно сегодня должны проектироваться организации, в которых искусственный интеллект усиливает процессы, а человек сохраняет управленческое мышление и ответственность.
Международная платформа для проектирования будущего бизнеса
Саммит «ТЕХНОБУДУЩЕЕ» позиционируется как международная платформа стратегического развития, ориентированная на руководителей высшего звена, предпринимателей и экспертов, которые работают не с теорией, а с реальными управленческими и технологическими вызовами. В центре внимания — компании и команды, находящиеся на стыке человеческого потенциала, операционных систем и цифровых технологий.
Формат мероприятия выстроен так, чтобы участники не просто слушали выступления, а включались в совместную работу: мастер-классы, форсайт-сессии, специализированные зоны для переговоров и тематический нетворкинг создают условия для формирования устойчивых партнёрств, а не формальных контактов.
Среди подтверждённых спикеров саммита:
- Тосио Хорикири — председатель правления Toyota Engineering Corporation (Япония). В формате Open Talk (Q&A) представит практический разбор «Кайдзен 2.0» и опыт встраивания искусственного интеллекта в ДНК производственной системы Toyota.
- Михаил Рубин — мастер ТРИЗ, директор департамента по ТРИЗ, ОК «РУСАЛ».
- Максим Поречный — лидер функции управления проектами повышения операционной эффективности разведки и добычи, ПАО «Газпром нефть».
- Светлана Блохина — советник генерального директора, АО «Русатом Инфраструктурные решения».
- Артем Газаров — основатель сети клиник «Белая радуга».
- Григорий Финкельштейн — старший партнёр, руководитель направления HR-консалтинга, ЭКОПСИ Консалтинг.
- Роман Певзнер — партнёр, член совета директоров, коммерческий директор сети «Буше».
- Любовь Шокина — директор по консалтингу, руководитель практики «Стратегия обеспечения персоналом», ЭКОПСИ Консалтинг.
- Алевтина Эверстова — к.м.н., главный врач Первой поликлиники Республики Саха (Якутия), председатель комиссии по предпринимательству, промышленности, торговле, транспорту и инновациям городской думы.
В сессиях и мастер-классах также принимают участие:
- Сергей Вотяков — Председатель Правления РУССОФТ, старший директор по взаимодействию с органами государственной власти PIX Robotics, руководитель комитета по искусственному интеллекту РУССОФТ, основатель Национальной академии роботизации и процессной автоматизации.
- Олег Фейгенсон — к.т.н., президент MATRIZ Official, главный инженер Центра глобальных технологий Samsung Electronics.
- Михаил Платонов — старший IT-директор по управлению цепочками поставок и трансформации (Европа), PepsiCo, выпускник Stockholm School of Economics.
- Марк Розин — управляющий партнёр ЭКОПСИ Консалтинг.
- Андрей Бугаенко — CEO «Лаборатория ИИ-трансформации „ЭмбеддингАктив“», ex-Chief Data Scientist Московской биржи, выпускник Stockholm School of Economics.
- Ольга Чернокоз — Генеральный директор Ассоциации инновационных решений и искусственного интеллекта «Регионы XXI ВЕК», учредитель и основатель IT-медиахолдинга “Регионы России”, член cовета ТПП РФ по развитию информационных технологий и цифровой экономики.
«Нулевой день»: форсайт вместо догоняющего планирования
8 апреля 2026 года, в так называемый «нулевой день», состоится форсайт-сессия «Новая архитектура бизнеса: проектирование компаний, где человек думает, а ИИ работает». Организаторами выступают РУССОФТ, АЛРИИ, МИЭТ и Скандинавская школа экономики (NSE).
Фокус форсайта — не в прогнозах ради прогнозов, а в переосмыслении архитектуры бизнеса: какие управленческие модели перестают работать, где ИИ действительно даёт эффект, а где остаётся «театром инноваций». Модераторами сессии заявлены эксперты с практическим опытом трансформаций в промышленности, IT и управлении.
Люди прежде технологий: первый день саммита
9 апреля откроется пленарной сессией «Сила людей: как команды опережают технологии». В центре обсуждения — культура инноваций, психологическая безопасность, роль HR-аналитики нового поколения и реальные ограничения корпоративной среды при внедрении ИИ.
Отдельный акцент сделан на открытый диалог с Тосио Хорикири, председателем правления Toyota Engineering Corporation (Япония). В формате Open Talk (Q&A) он представит практический разбор «Кайдзен 2.0» — того, как ИИ был встроен в ДНК производственной системы Toyota, а не стал отдельной IT-надстройкой. Приведённые цифры — тысячи моделей машинного обучения, создаваемых инженерами-практиками, и ускорение циклов решения проблем — показывают, что речь идёт не о пилотах, а о масштабируемых системах управления.
Завершением дня станет бизнес-театр — креативный перформанс «Как управлять ИИ, оставаясь человеком», посвящённый человеческому фактору, лидерству и ответственности в эпоху алгоритмов.
Процессы и технологии без иллюзий: второй день
10 апреля фокус смещается на процессы и технологии. Пленарная сессия «Сила процессов и технологий» посвящена масштабированию ИИ-решений, роботизации, цифровым платформам и типовым ошибкам внедрения, которые приводят к тому, что цифровые инициативы «пробуксовывают» на этапе реализации.
Программа второго дня дополнена серией мастер-классов — от Compinno-TRIZ в промышленности до честного разбора провалов и побед AI-проектов. Здесь не обещают «быстрых побед», а разбирают риски последней мили, управляемость жизненного цикла ИИ-решений и факторы, которые действительно повышают вероятность выхода в продакшен.
Образовательная составляющая и технологическое сопровождение
Образовательным партнёром саммита выступает Скандинавская школа экономики (NSE) — преемник российского офиса Stockholm School of Economics. Участники могут получить сертификат государственного образца о повышении квалификации, что подчёркивает прикладной, а не декларативный характер программы.
Официальный технологический партнёр — платформа УМКА ИИ, обеспечивающая анализ выступлений, персонализированные рекомендации и «умный нетворкинг» с ИИ-поддержкой переговоров и фиксацией договорённостей.
XIII Международный саммит «ТЕХНОБУДУЩЕЕ: Саммит лидеров перемен» проходит в партнёрстве с Ассоциацией «Регионы XXI ВЕК» и IT-медиахолдингом «Регионы России». Это партнёрство отражает общий подход к повестке опережающей трансформации — через объединение экспертизы, бизнеса, регионов и практиков внедрения ИИ и управленческих технологий.
Саммит «ТЕХНОБУДУЩЕЕ» — это попытка честного разговора о том, как перестать внедрять ИИ «для отчёта» и начать использовать его как инструмент изменения процессов, культуры и управленческих решений. Участникам предлагают не набор вдохновляющих тезисов, а конкретные рамки, кейсы и алгоритмы, которые можно адаптировать под собственные организации и отрасли.
Оправить заявку на участие.